La herramienta que te ayuda a evaluar los factores de riesgo psicosocial en tu Organización
¿Qué es la NOM-035?
Es tiempo de ocuparse de reducir los factores psicosociales en el trabajo al ofrecer un diagnóstico objetivo de cómo vive el trabajador su realidad en el día a día y poder hacer recomendaciones y alternativas que permitan mantener el foco de los colaboradores y trabajadores en las Organizaciones en lo que realmente importa y permitir que su atención sea la indicada al cumplir da manera satisfactoria sus labores.
Para esto, se ha creado una Norma que ayuda a diagnosticar aquellos factores que están siendo considerados como de riesgo y que requieren de atención por parte de la Organización para reducirlos. La Norma 035, conocida como la Nom035, es una norma oficial postulada por la Secretaria de Trabajo y Previsión social en el Diario Oficial de la Federación y que entra en vigor el 23 de Octubre del 2019 tiene como objetivo el analizar e identificar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo para lo cual se deben de llevar a cabo algunas iniciativas de acción para poder evaluar el entorno organizacional.
Contacto
Contáctenos para resolver cualquier duda o inquietud que pueda tener en el uso de la plataforma.
Precios de Diagnósticos
Incluye:
- Micro sitio personalizado para poder contestar en línea la Guía de Referencia II (NOm-035-STPS-2018)
- Diagnóstico
- Análisis
- Recomendaciones
- Generación de reportes individuales y por Centro de Trabajo u Organización en PDF
De 16 a 50
Diagnósticos
El poder identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo permitirá contar un mejor ambiente laboral, analizar los factores propios de la actividad, eficientar la organización del tiempo de trabajo, colaborar con el correcto liderazgo y contar buenas relaciones en el trabajo.
Las guías de referencia que se utilizan en esta plataforma son las incluidas en la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención. Al hacer uso de esta plataforma, se permite ofrecer completa confidencialidad al colaborador al poder contestar en línea y a su ritmo las preguntas indicadas en la Guía de Referencia contando con instrucciones y ayuda para su correcta aplicación.
¿Cómo funciona?
Registro y alta en el sistema por la persona responsable del proyecto u Organización
El responsable de la Organización recibe y distribuye el enlace para que los colaboradores puedan contestar hasta en 21 días naturales
Cada colaborador contesta el cuestionario en línea
Se recibe, analiza la información y se elaboran los reportes y recomendaciones individuales y por centro de trabajo u Organización
Los resultados se entregan de manera digital en un plazo de máximo 72 horas a la persona responsable del proyecto u Organización